Рапорт на переобучение нужен действующему военнослужащему или увольняемому при планировании получения новой гражданской квалификации (переучивания) за счёт ведомства или с последующей компенсацией. Грамотно оформленный рапорт на переобучение ускоряет согласование, помогает попасть на нужную программу и избежать возвратов по формальным основаниям. На этой странице вы скачаете бланк DOCX и узнаете, как выбрать программу, какие основания указать (увольнение, служебная необходимость, медпоказания), какие документы приложить и как согласовать сроки с подразделением.
Перед подачей определите цель и формат обучения: профессиональная переподготовка для новой специальности или краткосрочное повышение квалификации; очно, очно-заочно или дистанционно. Укажите конкретную программу и желаемые даты, но оставьте альтернативы на случай отсутствия мест. В самом рапорте на переобучение кратко опишите выслугу, образование и компетенции, которые планируете «конвертировать» в гражданскую сферу. Отдельно пропишите финансовую модель (за счёт порядка/ведомства или с компенсацией), вопросы командирования, освобождение от обязанностей на период обучения, потребность в проезде и временном жилье. Добавьте список приложений: диплом, проект приказа об увольнении или медицинские документы (по ситуации), резюме/план трудоустройства, согласие на ПДн. Завершите формулировками просьб: рассмотреть и согласовать направление, оформить документы и при отсутствии мест — включить в ближайший набор. Такой рапорт на переобучение позволит быстро согласовать обучение и не потерять время между службой и будущей работой.
Скачать бланк (DOCX)
Когда подавать рапорт на переобучение
- При планируемом увольнении (для плавного перехода в гражданскую сферу).
- При служебной необходимости сменить/подтвердить квалификацию.
- По медицинским показаниям при изменении категории годности.
Как заполнить рапорт на переобучение (пошагово)
- Шапка. Кому (командир/начальник, часть), от кого (звание, ФИО, должность, контакты).
- Основания. Увольнение/служебная необходимость/медпоказания; выслуга, образование, компетенции.
- Программа. Название, учебная организация, сроки, форма обучения, альтернативы.
- Логистика и финансы. Командирование, освобождение от обязанностей, ДД на период обучения, проезд/жильё.
- Обязательства. Представить документы в отдел кадров, соблюдение порядка службы, отчёт по итогам.
- Просьбы. Согласовать направление, оформить документы, при отсутствии мест — включить в ближайший набор.
- Приложения и подпись. Опись, дата, собственноручная подпись.
Документы к рапорту (чек-лист)
- Копии диплома/аттестата и приложений.
- Документы-основания (проект приказа об увольнении/медзаключение/служебная записка).
- Резюме/план трудоустройства, письмо-намерение работодателя (если есть).
- Согласие на ПДн (в бланке).
- Иные документы по требованию кадров.
Частые ошибки при заполнении рапорта на переобучение
- Нет конкретной программы и дат. Укажите минимум один приоритет и альтернативу.
- Не описаны основания. Кратко и по документам: увольнение/медпоказания/служебная необходимость.
- Игнорирование логистики. Пропишите проезд, жильё, освобождение от обязанностей.
- Нет описи приложений. Сложнее доказать комплектность.
- Фразы «вообще-о-всё» вместо сути. Коротко, по пунктам, без лишней лирики.
Короткий образец формулировок (фрагмент)
«Прошу направить меня на переобучение по программе «_» в _________ (учебная организация) с «»..20__ по «»..20__. Основание: ________ (увольнение/служебная необходимость/медпоказания). Прошу оформить командирование, освободить от исполнения обязанностей на период обучения и при отсутствии мест включить меня в ближайший набор.»
FAQ: рапорт на переобучение
Кто утверждает рапорт?
Командир/начальник; далее подключаются кадры и (при необходимости) финслужба/учебный центр.
Можно ли дистанционно?
Да, если порядок допускает дистанционную форму и она есть у выбранной программы.
Сохраняется ли денежное довольствие?
Зависит от правовых оснований и вида направления. Укажите просьбу в рапорте, приложите подтверждения.
Что делать, если мест нет?
Попросите альтернативные сроки/программы и включение в список на ближайший набор (укажите это в рапорте).
Примечание
Материал и бланк — справочные.
