Отпуск военнослужащих регулируется не Трудовым кодексом, а Федеральным законом № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и приказами Минобороны. Он бывает основным, дополнительным, учебным, а при увольнении положена компенсация за неиспользованные дни.
1. Основной ежегодный отпуск военнослужащих
Продолжительность зависит от категории службы и выслуги лет (ст. 11 76-ФЗ):
| Категория | Длительность | Особенности |
|---|---|---|
| Рядовые, сержанты, прапорщики, офицеры | 30 сут. | Не включает время на проезд |
| Служба на Крайнем Севере | +15 сут. | Суммируется с основным |
| Служба в особых климатических условиях | +10 сут. | По перечню Минобороны |
| Выслуга 10–15 лет | +5 сут. | До 15 сут. при выслуге > 20 лет |
Дни на проезд (туда и обратно) не входят в отпуск и оплачиваются отдельно.
2. Дополнительный отпуск военнослужащих
| Вид | Основание | Длительность |
|---|---|---|
| За классную квалификацию | приказ командира части | 5–15 сут. |
| За особые условия службы | опасные, вредные работы | 7 сут. |
| За участие в боевых действиях | зона СВО, миротворческие миссии | 15 сут. |
| Социальные отпуска | брак, рождение ребёнка, похороны близких | 5 сут. (с оплатой проезда) |
3. Учебные отпуска
Предоставляются по ст. 19 76-ФЗ:
| Основание | Продолжительность |
|---|---|
| Поступление в ВУЗ | до 15 сут. |
| Сессия (очно-заочное/заочное обучение) | 30–40 сут. |
| ГИА (диплом) | до 4 мес. |
Условия: учебное заведение должно иметь госаккредитацию, а военнослужащий — успешно обучаться.
4. Как оформить отпуск: порядок
- Подайте рапорт командиру за 30–45 дней до предполагаемой даты.
- Приложите документы (справки, вызов на сессию, свидетельство о браке и т. п. — если отпуск не основной).
- Дождитесь приказа командира части.
- Получите расчёт отпускных и билеты (воинский перевозочный документ).
Совет: в рапорте указывайте даты с учётом времени на дорогу.
5. Компенсация за неиспользованный отпуск военнослужащих при увольнении
Если при увольнении военнослужащий не использовал положенные дни, за них выплачивается денежная компенсация (ст. 11 76-ФЗ):
| Категория | Как считать |
|---|---|
| Офицеры, прапорщики, сержанты, рядовые | Оклад по воинской должности + по званию ÷ 30 × количество неиспользованных дней |
| Служба в особых условиях | Учитываются и дополнительные дни |
Срок выплаты: в последний день службы. При задержке — компенсация по ст. 236 ТК РФ (применяется по аналогии).
6. Частые вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Можно ли перенести отпуск? | Да, по письменному согласию и с учётом интересов службы. |
| Что, если отпуск совпал с командировкой? | Отпуск продлевается или переносится на другое время. |
| Могут ли отозвать из отпуска? | Только в случае ЧС, боевых действий или приказа вышестоящего командования. |
| Дают ли отпуск перед увольнением? | Да, можно использовать накопленные дни перед датой исключения из списков части. |
Полезные контакты
- Калькулятор денежного довольствия
- Калькулятор НИС
- Калькулятор компенсации за поднаём
- Федеральный закон № 76-ФЗ
Вывод: отпуск военнослужащего — это не только 30 календарных дней в году, но и дополнительные льготы за условия службы, обучение и боевое участие. Главное — правильно оформить рапорт и знать свои права на компенсацию при увольнении.
Комментарии