Каждый месяц контрактник получает денежное довольствие — но далеко не каждый до конца понимает, что именно и как ему начислили. Эта статья — подробное «расчётный листок военнослужащего объяснение» простым языком: разберём все строки в платежке, типичные ошибки и порядок действий, если что-то не сходится.
Что такое расчётный листок и кто его формирует
Зачем вообще нужен расчётный листок
Расчётный листок (расчётка) — это документ, в котором по строкам расписаны:
- все начисленные суммы (оклады, надбавки, премии, компенсации);
- все удержания (НДФЛ, алименты, другие вычеты);
- итог: сколько начислено, сколько удержано и сколько к выдаче.
Для гражданских работников обязанность выдавать расчётный листок закреплена в ст. 136 Трудового кодекса РФ: при каждой выплате зарплаты работодатель обязан письменно проинформировать о составе выплат и удержаний.КонсультантПлюс
Военнослужащие получают не зарплату, а денежное довольствие, и оно регулируется специальными актами, но принцип тот же: военный должен видеть, за что именно ему заплатили и что удержали.
Нормативная база для военных
Основные документы:
- Федеральный закон № 306-ФЗ от 07.11.2011
«О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» — определяет состав денежного довольствия (оклад по должности, по званию, надбавки, премии и др.). КонсультантПлюс - Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 № 727
(в ред. от 26.10.2024 № 646 и от 21.06.2025 № 389) — утверждает Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ и предоставления им и членам их семей отдельных выплат. Норматив Контур
В самом Порядке 727-го приказа основной акцент на видах выплат и правилах их начисления. Форма расчётного листка, как и в гражданской сфере, утверждается самим ведомством и его финансовыми органами по аналогии с требованиями ст. 136 ТК РФ (показать состав выплат и удержаний). tls-cons.ru
Кто формирует расчётный листок
В зависимости от ведомства расчётный листок военнослужащего формируется:
- для Минобороны — единым расчётным центром (ЕРЦ МО РФ) и финансово-экономическими органами (ФЭО) воинских частей;
- для Росгвардии, МВД, ФСИН, МЧС и др. — собственными расчётными центрами и финансовыми отделами.
Далее расчётка:
- либо попадает в личный кабинет (портал ведомства, ЕПГУ, внутренний сервис);
- либо распечатывается и выдаётся вам под подпись или доводится через командира/финансиста.
Вывод: если вам деньги пришли, но расчётку не выдают и не показывают, это повод напомнить финансовому органу о необходимости информировать о составе денежного довольствия.
Основные разделы листка (оклады, надбавки, удержания)
Ниже — типичная структура. Конкретный вид формы может отличаться, но логика почти всегда одна.
1. Шапка документа
Обычно содержит:
- ФИО военнослужащего;
- личный номер / табельный номер;
- воинское звание и должность;
- наименование части / подразделения;
- месяц и год, за который произведён расчёт;
- реквизиты банка/карты (частично маскируются);
- дата формирования расчётного листка.
Что проверить:
ФИО, личный номер, звание, должность, месяц расчёта — всё должно соответствовать реальной ситуации на момент расчёта.
2. Блок «Начислено»
Здесь построчно расписаны все виды денежного довольствия и выплат, которые вам начислили за месяц.
Упрощённый пример (текстовый, для сайта можно оформить таблицей):
| Строка в листке | Что это означает | Что проверить |
|---|---|---|
| Оклад по воинскому званию | Фиксированная сумма по вашему званию | Соответствует ли званию и действующему окладу |
| Оклад по воинской должности | Сумма по занимаемой должности | Верная ли должность и оклад |
| Надбавка за выслугу лет, % | 10–40% и более в зависимости от выслуги | Правильный процент и стаж |
| Надбавка за ОУС (особые условия) | За риск, напряжённость, особые задачи | Установлена ли приказом, верный ли % |
| Надбавка за классную квалификацию | За КК 3–1 класса | Есть ли строка, соответствует ли % |
| Надбавка за работу с гостайной | За допуск к сведениям, составляющим гос. тайну | Наличие при допуске, размер |
| Надбавка за ФИЗО | За физическую подготовку | Соответствие присвоенной группе |
| Районный коэффициент / северная надбавка | Повышающий коэффициент к окладам и надбавкам | Правильный % и район |
| Ежемесячная премия | Премия по результатам службы | Нет ли необоснованного снижения/обнуления |
| Единовременные выплаты | Матпомощь, поощрения, другие разовые выплаты | Сумма и наличие основания (приказ) |
| Командировочные, суточные | Выплаты за служебные поездки | Сходится ли с датами и длительностью поездки |
Важно: виды выплат и их обязательность/размеры определяются 306-ФЗ и приказом 727 (с учётом изменений 646/2024, 389/2025). Норматив Контур
3. Блок «Удержано»
Во второй крупной части расчётки указаны все удержания:
Частые строки:
- НДФЛ 13% — основной налог на доходы;
- НДФЛ 15% — если совокупные доходы за год превысили 5 млн руб. (но на практике у большинства военнослужащих такого нет);
- Алименты — по исполнительному листу или соглашению;
- Исполнительные листы по другим долгам — кредиты, штрафы, ущерб и т.п.;
- Возврат переплат — если ранее было излишнее начисление и теперь его удерживают;
- иные удержания в пользу государства или организаций.
Для каждого удержания должны быть:
- основание (НДФЛ, исполнительный документ, код удержания);
- сумма за месяц;
- возможно — остаток долга (если ведётся учёт).
4. Итоговый блок: «Итого начислено / удержано / к выплате»
Внизу расчётного листка, как правило, есть строки:
- «Всего начислено» — сумма всех строк блока «Начислено»;
- «Всего удержано» — сумма всех удержаний;
- «К выплате» — разница между «начислено» и «удержано».
Быстрый тест:
Если взять сумму всех начислений, вычесть все удержания — должна получиться сумма, фактически зачисленная вам на карту.
На что обратить внимание (типичные ошибки в расчётке)
Здесь важная часть: как по расчётке поймать ошибку. Ниже — наиболее частые проблемы, о которых пишут сами военнослужащие и юристы.
1. Нет или занижена надбавка за выслугу лет
Ошибки:
- вообще нет строки надбавки за выслугу;
- указан меньший процент, чем должен быть по фактической выслуге.
Чтобы проверить:
- Определите свою выслугу в льготном исчислении (с учётом «год за полтора», «год за два» и боевых периодов).
- Сверьте с нормативами надбавок (порог 2, 5, 10, 15 и т.д. лет).
Если процент не совпадает — это повод для обращения в финорган.
2. Отсутствует надбавка за классную квалификацию или ОУС
Часто забывают:
- Классную квалификацию (летчики, танкисты, специалисты и т.д.);
- Надбавку за особые условия военной службы (ОУС) — за выполнение задач в особых условиях, высокой интенсивности, риске.
Проверка:
- есть ли действующий приказ по части/воинскому органу о назначении вам КК или ОУС;
- отражены ли эти надбавки отдельной строкой в «Начислено»;
- совпадает ли процент с приказом.
3. Неверный районный коэффициент и северная надбавка
Для «северных» и приравненных местностей часто встречается:
- применён не тот коэффициент (меньше, чем положено по региону);
- северная надбавка не достигла максимума, хотя вы уже выслугу «на севере» наработали.
Даже официальные справки показывают, что по регионам коэффициенты и надбавки сильно различаются, а по некоторым — достигают 2,0 и 100%.
Что мониторить в расчётке:
- правильность самого коэффициента (например, 1,2; 1,5; 1,7; 2,0);
- верный ли процент северной надбавки (30–80–100% в зависимости от выслуги в местности).
4. Некорректный НДФЛ
Распространённые ситуации:
- удержали НДФЛ с выплат, которые не должны облагаться налогом полностью или частично (например, отдельные компенсации);
- суммарно удержанный НДФЛ за месяц выглядит слишком большим относительно базы.
Что можно сделать:
- сверить базу для налогообложения (часть выплат может быть освобождена НК РФ);
- запросить у финоргана расшифровку налоговой базы за месяц.
5. Удержания по исполнительным листам сверх допустимого
По общему правилу суммарный размер удержаний по исполнительным документам не должен превышать 50% дохода, а в отдельных случаях — 70%. Если в расчётке удержано больше — риск нарушения.
Проверяйте:
- совокупную сумму всех удержаний по исполнительным листам;
- не «съели» ли удержания почти всё денежное довольствие.
6. Ошибки по премиям и разовым выплатам
Часто бывают расхождения:
- премия назначена приказом, но в расчётке её нет;
- премия есть, но меньше, чем указано в приказе;
- не учтена материальная помощь, выплаты к праздникам, стимулирующие выплаты.
Алгоритм проверки:
- Поднимите приказы по части/подразделению о премиях за соответствующий период.
- Сверьте суммы и проценты в приказах с тем, что стоит в расчётном листке.
Что делать, если нашли неточность в расчётном листке
Шаг 1. Сохранить все документы и зафиксировать проблему
- Сохраните или распечатайте расчётный листок военнослужащего за спорный месяц (лучше несколько месяцев подряд).
- Подготовьте:
- копию контракта (если нужно);
- копии приказов о назначении надбавок, премий и т.п.;
- справки о выслуге, о северном стаже, о допуске к гостайне — всё, что подтверждает право на выплаты.
Сделайте краткую запись: что именно не сходится (нет надбавки, занижен процент, лишний НДФЛ и т.п.).
Шаг 2. Обратиться в финансовый орган (расчётный центр)
Сначала — мирный и рабочий вариант:
- Обратитесь к финансисту части / ФЭО / специалисту расчётного центра:
- устно — чтобы понять, не техническая ли это ошибка;
- попросите расшифровать конкретную строку расчёта.
- Часто проблему удаётся решить сразу: специалисты корректируют данные и доначисляют суммы в следующем месяце.
Шаг 3. Подать рапорт командиру
Если устно вопрос не решён, нужны письменные следы:
- Готовите рапорт на имя командира части (или начальника органа, где проходите службу). В рапорте:
- указываете период (месяц, год);
- описываете суть: «в расчётном листке военнослужащего за ______ обнаружена неточность…»;
- просите провести проверку правильности начисления денежного довольствия;
- ссылаетесь на:
- ФЗ № 306-ФЗ (в части составных элементов денежного довольствия); КонсультантПлюс
- Приказ МО РФ № 727 (Порядок обеспечения денежным довольствием); КонсультантПлюс
- просите предоставить письменный ответ с расшифровкой начислений.
- Прикладываете:
- копии расчетных листков;
- копии приказов, подтверждающих ваши права на выплаты.
Срок рассмотрения рапорта, как правило, не должен превышать 30 дней, что согласуется и с общим порядком рассмотрения обращений граждан по 59-ФЗ. (Для внутренних служебных документов могут устанавливаться сокращённые сроки.)
Шаг 4. Жалоба в вышестоящий орган, прокуратуру, суд
Если:
- финорган/командование отказывает в исправлении;
- ответ формальный и не объясняет, как именно рассчитывали суммы;
- или ответа нет вовсе,
можно:
- Направить жалобу в вышестоящий орган (объединённое командование, округ, центральный расчётный центр).
- Обратиться в военную прокуратуру с жалобой на нарушение порядка обеспечения денежным довольствием.
- В крайних случаях — подать иск в гарнизонный военный суд о взыскании недоплаченного денежного довольствия.
Важно: все расчётные листки, ответы на рапорты и жалобы — это доказательства в суде, поэтому храните их системно (бумага + сканы).
Краткая памятка по проверке расчётного листка
Чтобы упростить себе жизнь, можно каждый месяц проходить по чек-листу:
- Совпадают ли звание, должность, месяц расчёта.
- Правильны ли оклады по званию и должности.
- Учтена ли надбавка за выслугу (и с нужным процентом).
- На месте ли все ваши надбавки: ОУС, КК, за ФИЗО, за гостайну, за особые достижения и др.
- Верно ли применён районный коэффициент и северная надбавка.
- Есть ли в начислениях все положенные премии, матпомощь, командировочные.
- Нет ли лишних удержаний и «завышенного» НДФЛ.
- Сходится ли формула: начислено – удержано = к выплате на карту.
- При любой непонятной строке — просите расшифровку у финансиста.
Такой подход позволит не только вовремя заметить ошибку, но и накопить базу расчёток — это полезно при спорах, увольнении и расчёте пенсии.
Полезные ссылки на официальные документы
Для более глубокой проработки и ссылок в рапортах/жалобах:
- Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ
«О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» — базовый закон о составе денежного довольствия и видах выплат. КонсультантПлюс - Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 № 727
(в ред. от 26.10.2024 № 646 и от 21.06.2025 № 389)
«Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооружённых Сил РФ и предоставления им и членам их семей отдельных выплат». Норматив Контур - Статья 136 Трудового кодекса РФ
«Порядок, место и сроки выплаты заработной платы» — общие требования о расчётных листках, применяемые по аналогии для формирования расчёток и в силовых структурах. КонсультантПлюс
Комментарии