«Премия 1010» — это дополнительное материальное поощрение по Приказу Министра обороны РФ № 1010 от 26.07.2010, которое, как правило, назначают по итогам года приказом командира воинской части. Выплата зависит от выделенных лимитов, показателей службы и может быть уменьшена/не назначена при взысканиях. Конкретные суммы ежегодно доводятся до частей внутренними документами. Гарант
Правовая основа
- Приказ МО РФ № 1010 от 26.07.2010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия…». Документ устанавливает механизм премирования военнослужащих и порядка премий гражданскому персоналу. Гарант
- Обзорные и практические материалы (разъяснения и судебная практика) подтверждают, что премия по 1010 относится к стимулирующим выплатам по итогам периода и зависит от экономии фонда и оценок командования.
Когда платят в декабре
- Срок: приказы по части обычно выходят в середине–конце декабря, перечисление — по мере проведения через финорган (часто до 20–25 декабря, но может сдвигаться из-за казначейских проходов). Конкретные даты определяются по приказу командира/директивам доводящих органов.
- Кто принимает решение: командир части на основании доведённых лимитов, показателей службы и предложений должностных лиц (кадровая/финансовая службы). Гарант
Премия 1010 в декабре: что это и кому положена
- Военнослужащие по контракту (включая офицеров, прапорщиков, сержантов, солдат-контрактников) — при наличии положительных оценок и отсутствии ограничивающих оснований. Премирование срочников регулируется иными нормами и, как правило, не относится к «1010». Гарант
- Гражданский персонал МО получает премии по 1010, как правило, ежеквартально при наличии экономии фонда оплаты труда; годовая практика и размеры для «гражданских» устанавливаются отдельно. КонсультантПлюс
Как рассчитывается премия 1010 в декабре (формула и пример)
- Расчётная сумма по году (на «единицу») — доводится «сверху» до командования/частей и может отличаться по годам. В разные годы обсуждались ориентиры 20 000–30 000 ₽ как расчётная база для военнослужащих, но это не норма закона, а внутренние указания/практика. Окончательно — по приказу командира.
- Коэффициент — учитывает звание/вклад/результаты (внутренние критерии). В результате один и тот же ориентир может давать разные суммы в пределах части.
- Наличие/отсутствие взысканий — при дисциплинарных взысканиях премию могут снизить или не назначить. Решение должно быть обосновано в приказе.
Упрощённая формула:Премия к выплате = Расчётная сумма × Коэффициент (внутренний)
Пример: если в вашей части доведена расчётная сумма 20 000 ₽, а установлен коэффициент 1,8 — получите 36 000 ₽ (до НДФЛ).
Налоги: премия включается в доход и облагается НДФЛ (общий порядок). Удержания отражаются в расчётном листке.
Когда могут уменьшить/лишить
- Наличие дисциплинарного взыскания, прогулы/нарушения, неполное выполнение задач, нахождение в отпуске без содержания и др. Основания и период премирования должны быть подробно обоснованы в приказе; символические суммы без мотивации успешно оспариваются в судах.
Как узнать свой размер в этом декабре
- Уточните в финслужбе/кадрах: доведена ли расчётная сумма и коэффициенты, и к какой категории вы отнесены. Гарант
- Попросите выписку из приказа (или ознакомление под роспись).
- Сверьте с расчётным листком после начисления.
Чек-лист для кадровика/финслужбы части
- Получены лимиты на премирование по итогам года.
- Оформлены представления на премирование.
- Учтены взыскания/льготы/особые условия службы.
- Издан приказ по части с категориями и коэффициентами. Гарант
- Доведение приказа до личного состава.
- Передача в финорган и перечисление.
Если премию не выплатили или занизили
- Письменно запросите обоснование и копию приказа (выписку).
- Подайте рапорт на имя командира с просьбой разъяснить критерии и произвести перерасчёт.
- Обратитесь в военную прокуратуру или в суд — практика показывает, что немотивированное занижение может быть отменено.
Шаблон рапорта (пример)
Командиру в/ч №____
от _____________, должность, звание
РАПОРТ
Прошу разъяснить основания и размер премии по Приказу МО РФ №1010,
назначенной по итогам 20__ года, а также предоставить выписку из
приказа по части с указанием коэффициента и критериев оценки. В случае
допущенной ошибки прошу произвести перерасчёт.
Дата, подпись
Частые вопросы (FAQ)
Будет ли премия «1010» в декабре этого года гарантированно?
Нет. Приказ № 1010 устанавливает механизм, а не фиксирует право «в любом случае». Решение и суммы зависят от лимитов и приказа командира части. Гарант
Правда ли, что «норма» — 20 000–30 000 ₽?
Это ориентиры из внутренних доводок прошлых лет/практики; они не закреплены законом и ежегодно могут меняться. Смотрите приказ по части в текущем году.
Если есть дисциплинарное взыскание — премия сгорит?
Может быть снижена или не назначена. Но решение должно быть мотивировано; необоснованное занижение можно оспорить.
Какой налог удержат?
Премия облагается НДФЛ в общем порядке; сумма «на руки» меньше расчётной.
Гражданскому персоналу платят в декабре?
Для гражданского персонала премии по 1010 чаще носят ежеквартальный характер при наличии экономии ФОТ; годовые практики зависят от доводок. КонсультантПлюс
Сроки перечисления?
После выхода приказа и проведения через казначейство; часто это вторая половина декабря, но возможны сдвиги.
Источники
- Текст Приказа МО РФ № 1010 от 26.07.2010 (правовая база). Гарант
- КонсультантПлюс (подборки по премиям 1010/военнослужащим). КонсультантПлюс
Премия «1010»: ориентиры расчётной суммы и практика прошлых лет
| Год | Расчётная сумма (ориентир) | Комментарий / источник |
|---|---|---|
| 2012 | 40 000 ₽ (для военных вузов) | Телеграмма по ВВУЗ: ориентир для расчёта; по категориям могло отличаться. |
| 2017 | ~53 000 ₽ (после НДФЛ ≈45 000 ₽) | Публикации указывали повышенную «единицу»; примерные максимальные выплаты по званиям доходили до 159–530 тыс. ₽ из-за коэффициентов. |
| 2018 | 20 000 ₽ | Снижение «единицы» относительно 2017 г. |
| 2019 | 20 000 ₽ | Опубликованы фото телеграмм с «единицей» 20 000 ₽. |
| 2020 | до 20 000 ₽ | Отмечалась тенденция удержания уровня 20 тыс. ₽. |
| 2021 | ~20 000 ₽ (по публикациям) | Размер не фиксировался публично; в СМИ/блогах звучала «единица» 20 тыс. ₽. |
| 2022 | не фиксировалась публично | Размер зависел от доводок; указывалось, что «единица» не является постоянной. |
| 2023 | до 20 000 ₽ (по блогам) | Неформальные сводки и блоги писали о «единице» 20 тыс. ₽. |
| 2024 | 20 000 ₽ (военнослужащие), 15 000 ₽ (ГП) — по публикациям | Ориентиры конца года, без официального общедоступного документа. |
Важно: это не «твердые» суммы. Фактические размеры и коэффициенты ежегодно доводятся до части внутренними документами и приказами по части.
Комментарии